邯山区文化广电体育和旅游局发布最新招聘信息。该局为满足工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才。招聘详细信息包括招聘岗位、资格要求、薪酬待遇等。此次招聘旨在引进具备相关专业技能和经验的人才，以推动邯山区文化广电体育和旅游事业进一步发展。有意者请密切关注相关公告，及时报名参与。邯山区文化广电体育和旅游局发布招聘公告，寻求专业人才推动事业发展，涉及岗位、要求、待遇等细节。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程

随着社会的不断发展，文化广电体育事业日益受到重视，为满足广大市民的精神文化需求，提升公共服务水平，邯山区文化广电体育和旅游局现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在为有志于从事文化广电体育事业的人士提供发展机会，共同为邯山区的文化广电体育事业贡献力量。

招聘职位及要求

1、职位名称：文化旅游管理员

招聘人数：5人

岗位职责：

（1）负责文化旅游景区的日常管理工作；

（2）协助开展文化旅游活动的组织与推广；

（3）负责游客接待、咨询和服务工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，旅游管理、文化产业等相关专业；

（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（3）有相关工作经验者优先。

2、职位名称：广电编导

招聘人数：3人

岗位职责：

（1）负责广播电视节目的策划、编导和制作；

（2）负责节目素材的采集、整理和编辑；

（3）协助完成广播电视节目的播出和推广。

任职要求：

（1）本科及以上学历，广播电视编导、影视制作等相关专业；

（2）具备创新思维和节目制作能力；

（3）熟悉广电行业发展趋势，有相关工作经验者优先。

3、职位名称：体育指导员

招聘人数：8人

岗位职责：

（1）负责体育活动的组织、指导和实施；

（2）负责体育设施的维护和管理；

（3）协助开展体育宣传和推广活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，体育相关专业；

（2）具备良好的运动技能和指导能力；

（3）有体育相关经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往邯山区文化广电体育和旅游局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容主要包括个人情况、专业技能、综合素质等方面。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康，体检费用由单位承担，体检标准参照公务员录用标准，体检不合格者，不予录用，体检时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通，体检合格者进入考察环节，考生应随时关注自己的体检结果，如有异议，请及时与招聘单位联系并到指定医院进行复检，复检结果由招聘单位通知考生本人，体检不合格者取消录用资格，空缺名额按照考试总成绩从高到低依次递补，考生放弃递补资格的需提前告知招聘单位，递补只进行一次，考生放弃递补资格的需提前告知招聘单位，递补人员按照总成绩从高到低依次等额进行考察和体检等程序，考生应随时关注自己的考察结果是否被录用等事宜的公告信息，并保持通讯畅通，考察不合格者取消录用资格等事宜的公告信息，并保持通讯畅通等事宜的公告信息不再另行通知等事宜等事宜等事宜等事宜等事宜等事宜等事宜等事宜等事宜等另行通知等事宜等另行通知等通知等通知等通知等通知等通知等通知等通知等通知等通知等通知等通知等通知等通知等相关事宜的考生视为自动放弃相关资格等事宜的考生视为自动放弃相关资格等相关事宜的考生视为自行放弃相关资格等相关事宜的考生视为自行放弃聘用资格等相关事宜的考生视为自行放弃聘用资格等相关事项的考生视为自行放弃聘用资格等相关事项的考生视为放弃聘用资格等相关事项的考生视为放弃聘用资格等情况的考生视为放弃聘用资格等情况的考生不予录用等情况的考生不予录用等情况的考生不予录用等情况的考生不予录用等情况的考生不予录用等情况的考生不予录用等情况的予以公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示公示结束后的正式聘用人员名单将予以公示等相关流程的考生视为自行放弃聘用资格等情况的考生须自行承担相应责任等相关流程的考生须遵守相关规定等相关流程的考生须遵守招聘单位的有关规定等相关流程的考生需遵守招聘单位的纪律要求等相关流程的考生需遵守考试纪律等相关要求等相关要求的考生须遵守考试纪律等相关要求的考生须遵守考试相关规定等相关规定的考生须遵守考试规定等相关规定的考生应遵守考试规定等相关规定的考生应遵守相关规定并按照公告要求参加各个环节的考核等相关规定的考生应按照公告要求参加考核等环节考核合格后方可进入下一环节考核等环节考核合格后方可进入下一环节考核等环节考核合格后方可正式聘用等环节考核合格后方可正式聘用等环节考核合格后方可正式上岗等环节考核合格后方可正式上岗并接受试用期管理等环节考核合格后方可享受相应待遇等环节考核合格后方可享受相应薪酬待遇等待遇等待遇等待遇等待遇等待遇等待遇落实后再办理聘用手续等相关事项落实后再办理入职手续等相关事项落实后办理入职手续等相关流程完成后方可正式成为单位工作人员等相关流程完成后方可正式成为