六合区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在构建人才强国，推动区域繁荣。通过优化人才结构，加强人才引进和培养，促进人才流动和创新创业，为区域经济发展提供坚实的人才支撑。加强社会保障体系建设，提高民生福祉，实现社会和谐稳定。这一规划的实施将有力推动六合区经济社会发展再上新台阶。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划目标
3. 主要措施

随着国家经济社会的快速发展，人力资源与社会保障工作面临着前所未有的机遇与挑战，六合区人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）肩负着推动区域经济社会发展的重要使命，致力于实现人才强国战略，构建和谐社会，本文将详细介绍六合区人社局最新发展规划，以更好地服务于地方经济社会发展。

背景分析

六合区作为地区经济发展的重要节点，近年来经济持续增长，人口规模不断扩大，人才流动日益频繁，人社局在保障民生、促进就业、推动社会保障事业等方面发挥着重要作用，面对新形势、新任务，人社局也面临着诸多挑战，如人才供需矛盾、就业压力增大、社会保障体系完善等。

发展规划目标

1、人才强国战略

贯彻落实人才强国战略，以创新驱动发展为核心，加强人才培养、引进和使用，通过政策引导，鼓励企业加大人才培养力度，吸引更多优秀人才来六合区发展，加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，为区域经济社会发展提供有力的人才保障。

2、促进就业创业

坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，促进创业带动就业，加强职业技能培训和就业服务体系建设，提高劳动者就业质量和就业满意度，鼓励企业创造更多就业岗位，支持劳动者自主创业，推动实现更加充分的就业。

3、完善社会保障体系

健全社会保障体系，提高社会保障水平，完善社会保险制度，实现社会保险全覆盖，加强社会救助、社会福利和优抚安置工作，保障困难群众基本生活，推动多层次养老服务体系建没，满足老年人多样化养老需求。

主要措施

1、加强人才队伍建设

（1）加大人才引进力度，通过优化人才政策，吸引更多高层次人才来六合区创新创业。

（2）加强人才培养，鼓励企业开展员工培训，提高员工技能水平，支持高等教育和职业教育发展，培养更多适应区域经济社会发展需要的人才。

（3）优化人才服务，建立健全人才服务体系，提供一站式人才服务，解决人才在创新创业过程中的后顾之忧。

2、促进就业创业

（1）加大创业扶持力度，设立创业扶持基金，为创业者提供资金支持。

（2）优化就业服务，加强基层就业服务平台建设，提供就业信息、职业介绍等一站式服务。

（3）鼓励企业创造就业岗位，落实就业优惠政策，鼓励企业创造更多就业岗位，支持劳动密集型企业发展。

3、完善社会保障体系

（1）健全社会保险制度，扩大社会保险覆盖范围，提高社会保险参保率，完善社会保险制度衔接，实现社会保险关系跨地区转移接续。

（2）加强社会救助和社会福利工作，完善社会救助体系，提高救助标准，加强社会福利事业建设，关爱弱势群体，保障困难群众基本生活。

（3）推动多层次养老服务体系建没，加快养老服务设施建设，提高养老服务质量和水平，鼓励社会力量参与养老服务事业，满足老年人多样化养老需求。

六合区人力资源和社会保障局最新发展规划以人才强国战略为核心，坚持就业优先，完善社会保障体系，为区域经济社会发展提供有力保障，我们将秉承“以人为本、服务为先”的理念，努力打造和谐劳动关系，推动六合区经济社会持续繁荣。